为了提高教师业务水平，做好本职工作，西北电校南校区每周六下午组织教师进行关于职业精神、学生管理等相关内容的学习，有的放矢组织班主任进行工作经验交流，互补短长。今年五月，校区组织教师参加了业务考核，考核内容分为百字测验和业务、综合知识的测试。
通过学习、交流和考核，管理教师普遍对职业精神有了更深的理解，提高了责任心，掌握了较多的教学管理方式、方法，增强了班级管理的实效性。教师的综合素质有了全面提升，从而较好的推动校区教学、管理工作。